Праграмнае забеспячэнне для канопляў HR

Праграмнае забеспячэнне Cannabis HR

Занятасць і кадравыя рэсурсы ў каноплі

Праграмнае забеспячэнне Cannabis HR мае важнае значэнне пры ўстанаўленні вашага бізнесу з канабісам. Пры будаўніцтве вашага карнабізнесу лёгка захапляцца прадуктам, фінансаваннем і ліцэнзіямі, але не дазваляйце штатным раскладам займаць месца. На гэтым тыдні мы пагаварылі з Хізэр Сміт з Вюрк каб лепш зразумець занятасць і чалавечых рэсурсаў у прамысловасці канабіс.

 

Праграмнае забеспячэнне Cannabis HR Што такое Вурк?

Праграма праграмнай платформы канабіс HR, накіраваная на абслугоўванне галіны. Заснаваная ў 2015 годзе са штаб-кватэрай у Дэнверы, штат Кохана. Прапанаваныя паслугі:

  • Апрацоўка заработнай платы
  • Новы пракат і апрацоўка спынення
  • Федэральная і дзяржаўная дапамога ў галіне кадравай бяспекі
  • Прававыя, паводзіны супрацоўнікаў і кампенсацыя палітыкі
  • Праграмнае забеспячэнне з захаваннем часу і планавання
  • Перавагі кіравання
  • ACA Адпаведнасць

Вы прапануеце паслугі 401k?

«Так, мы толькі што ўступілі ў партнёрскую сувязь з брокерам пад назвай ABG, і ў нас ёсць некалькі пераваг для брокера ў галіне зроку, стаматалогіі і здароўя. На жаль, у гэтай галіне 401k не былі прапанаваны шмат у чым. Некаторыя з нашых кліентаў прапануюць 401 тысячу без супадзення і прапануюць апцыёны на акцыі альбо іншыя тыпы льгот, якія могуць дапамагчы абскардзіць здзелку ". - Хізэр Сміт

Колькі зарабляюць дэпутаты?

Кампаніі праграмнага забеспячэння Cannabis HR, такія як Wurk, могуць адсочваць такія дадзеныя, як утрыманне супрацоўнікаў, тэндэнцыі і кампенсацыі. Заробкі ў Бундэндэраў вар'іруюцца ў залежнасці ад вобласці ў вобласці, але для бюджэтніка звычайна бывае магчымасць утрымліваць даходы, але не сям'ёй.

«Мы працуем над сукупнымі дадзенымі, каб паказаць не толькі кампенсацыю, але, напрыклад, як доўга вы застаецеся на сваёй працы. Шмат з таго, што мы бачым, - гэта тое, што бюджэтнікі ператвараюцца менш чым за 4 месяцы, і чаму гэта? Заробак? Офісная культура? Адсутнасць ільгот? На такія тыпы пытанняў мы спрабуем адказаць ". - Хізэр Сміт

280E Падатковы закон

Кампаніі з праграмным забеспячэннем Cannabis HR вельмі добра знаёмыя з кодам 280E. The Падатковы кодэкс IRS 280E забараняе прадпрымальнікам спаганяць выдаткі на дзейнасць, звязаную з гандлем рэчывамі, прадугледжанымі ў спісе I і Дадатку II.

«Частка таго, што кажа 280E, - гэта тое, што вы сапраўды не можаце адлічваць, калі вы гандлюеце рэчывам, таму, калі прадавец-прадавец прадае альбо" гандлюе "прадуктам, задача, якая адпавядае патрабаванням 280E, не падлягае выліку. Але калі той самы будтэндэр пакідае пярэднюю частку дома і робіць нешта, што не лічыцца часткай працэсу, напрыклад, пракатка папярэдніх ролаў, напрыклад, гэтая задача і гэты час могуць быць вылічаныя. Мы вынайшлі спосаб паведамлення аператарам і аптымізацыі сваіх вылікаў супраць 280E, што было вельмі карысна для некаторых нашых кліентаў »- Хізэр Сміт

Праграмнае забеспячэнне Cannabis HR

Адказнасць Вурка заключаецца ў тым, каб абараніць людзей і прадпрыемствы галіны канабіса, каб яны маглі засяроджваць сваю энергію на тым, каб зрабіць сацыяльныя змены ў свеце, у якім мы жывем.

У Вурка мы верым у сілу калектыўнага голасу і ганарымся тым, што з'яўляемся часткай расце экасістэмы галіновых экспертаў і аналітыкаў, якія спецыялізуюцца на падатковым заканадаўстве 280E, бухгалтарскім уліку, чалавечых рэсурсах і банкаўскай сферы.

ад'езд:

Зацікаўлены ў прыходзе ў якасці госця? Напішыце нашым вытворцам па адрасе: [электронная пошта абаронена].